MINISTERO DEL LAVORO – RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE – TERMINE PER L’INVIO – FISSAZIONE – DECRETO 29 MARZO 2022
Il Ministero del Lavoro e quello delle Pari Opportunità hanno emanato il decreto 29 marzo 2022 che definisce le modalità di redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti.
Nel testo del decreto, è previsto che l’invio del rapporto dovrà avvenire in modalità telematica attraverso l’applicativo https://servizi.lavoro.gov.it.
Per quanto concerne i termini entro cui procedere al suddetto invio, il decreto dispone che, in via eccezionale, per il biennio 2020-2021, esso debba essere effettuato entro e non oltre il 30 settembre 2022, mentre quelli riferiti ai bienni successivi dovranno essere inviati entro il 30 aprile dell’anno successivo a quello di chiusura del biennio.
Nel riservarci di tornare sulla materia in prossimità della scadenza del termine riferito al biennio 2020-2021, ricordiamo che l’invio del rapporto di cui trattasi rientra fra gli adempimenti cui sono tenute le imprese affidatarie degli appalti rientranti nel PNRR.
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