Facendo seguito alla nostra precedente comunicazione pubblicata sulla Newsletter-29-del-12-09-2020, ricordiamo che anche per il 2021 il Ministero del Lavoro ha avviato le procedure abituali per le candidature per l’onorificenza “Stella al merito del lavoro”, il cui termine di presentazione è fissato entro il 31 ottobre 2020.
Alla luce di quanto sopra, il Ministero del Lavoro ha diramato le istruzioni, allegate alla presente, per le proposte di conferimento dell’onorificenza “Stelle al merito del lavoro”, relative all’anno 2021.
Si tratta di un riconoscimento riservato ai lavoratori subordinati che siano in possesso dei seguenti requisiti:

– cittadinanza italiana;

– compimento, entro il termine di presentazione delle istanze, ossia entro il 31 ottobre p.v., del cinquantesimo anno di età;

– periodo minimo di ininterrotta attività lavorativa, pari ad almeno venticinque anni, documentabili, alle dipendenze di una o più aziende, purché, in questo secondo caso, il passaggio da una azienda all’altra non sia stato causato da demeriti personali;

– possesso di particolari ed eccellenti meriti di perizia e laboriosità, nonché di una limpida condotta morale e professionale.

Come già negli anni scorsi, le imprese interessate dovranno attestare, nel momento della presentazione della singola proposta di riconoscimento dell’onorificenza, i meriti del candidato, alternativamente rappresentati da:

1. a) avere migliorato l’efficienza degli strumenti, delle macchine e dei metodi di lavorazione con invenzioni o innovazioni nel campo tecnico e produttivo;
2. b) avere contribuito, in modo originale, al perfezionamento delle misure di sicurezza del lavoro;
3. c) essersi prodigati per istruire e preparare le nuove generazioni nell’attività professionale.

Le proposte avanzate dalle imprese lombarde dovranno essere trasmesse all’Ispettorato Interregionale del Lavoro con sede in Milano, Via Mauro Macchi, 9, entro e non oltre il 31 ottobre 2020, corredate dai seguenti documenti:

1) autocertificazione relativa alla nascita;

2) autocertificazione relativa alla cittadinanza italiana;

3) attestato di servizio o dei servizi prestati presso una o più aziende fino alla data della proposta o del pensionamento indicando l’attuale o l’ultima sede di lavoro. Al riguardo, al fine di agevolare la verifica dei requisiti per i lavoratori con discontinuità delle sedi di lavoro è consigliato l’invio dell’estratto conto previdenziale INPS per attestare il raggiungimento del numero minimo di anni di servizio.

4) attestato relativo alla professionalità, perizia, laboriosità e condotta morale in azienda;

5) curriculum vitae;

6) autorizzazione da parte dell’interessato al trattamento dei dati personali (artt. 13-14 Regolamento (UE) 2016/679);

7) residenza, recapito telefonico ed e-mail ove disponibile.

Si fa, inoltre, presente che le proposte presentate ed escluse lo scorso anno sono considerate decadute e vanno quindi rinnovate se le ragioni di esclusione sono venute meno.
Il Ministero sollecita la presentazione di domande riguardanti dipendenti donne per equilibrare il numero di conferimenti tra i generi.
Resta confermata la raccomandazione, rivolta alle imprese associate eventualmente interessate, di contattare ANCE Brescia in tempo utile per la necessaria assistenza nella predisposizione della singola candidatura.
Inoltre, una volta presentata da parte aziendale la proposta di riconoscimento, è opportuno che l’impresa invii copia della stessa ad ANCE Brescia, in modo che quest’ultima possa trasmettere tutta la documentazione ad ANCE Lombardia.
In questo modo, il livello associativo regionale potrà portare all’attenzione del rappresentante delle Associazioni datoriali, componente la Commissione di valutazione, le candidature provenienti delle imprese edili associate.
Il Servizio sindacale dell’Associazione resta a disposizione delle imprese associate per ogni ulteriore chiarimento si rendesse necessario, nonché per l’eventuale assistenza nella predisposizione delle proposte di riconoscimento dell’onorificenza.

ALLEGATO:
SML-2021-nota-informativa