MINISTERO DEL LAVORO – LEGGE N. 97/2013 – LEGGE EUROPEA 2013 – RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO – CRITERI DI COMPUTO
MINISTERO DEL LAVORO – LEGGE N. 97/2013 – LEGGE EUROPEA 2013 – RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO – CRITERI DI COMPUTO
Si informa che le disposizioni di cui ai co. 1 e 2 della Legge n. 97/2013 recante “Disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea – Legge europea 2013”, pubblicata nella G.U. n.194 del 20 agosto 2013, sono operative dallo scorso 31 dicembre 2013 (cfr. Not. n. 10/2013 e Not. n.12/2013).
Pertanto, a decorrere da tale data, il computo dei dipendenti a tempo determinato di cui ai commi 1 e 2, rispettivamente riferiti ai criteri di computo di cui all’art. 8 del D.Lgs n. 368/01riguardanti i criteri di computo ai fini dei diritti sindacali e alla soglia occupazionale di cui al co. 2 dell’art. 3 del D.Lgs n. 25/2007, si effettuerà con riferimento al biennio antecedente alla data del 31 dicembre 2013
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