MINISTERO DEL LAVORO – INCENTIVO ALL’ASSUNZIONEDI DONNE – SETTORI E PROFESSIONI CARATTERIZZATI DA UNA SIGNIFICATIVA DIFFERENZA DI GENERE – DECRETI INTERMINISTERIALI 2 SETTEMBRE 2013

Si segnala che il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito istituzionale (www.lavoro.gov.it) due decreti, emanati il 2 settembre 2013 dallo stesso Dicastero, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, recanti l’individuazione, rispettivamente, per gli anni 2013 e 2014, dei settori e delle professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore almeno del 25% rispetto alla media.
Tali settori e professioni, elencati nelle Tabelle allegate ai menzionati decreti, sono validi – limitatamente al settore privato – ai fini della concessione dell’incentivo di cui all’art. 4, comma 11, della Legge 28 giugno 2012, n. 92. Al riguardo, si ricorda che, ai sensi della richiamata norma, l’incentivo previsto dai commi 8-10 del medesimo art. 4 (riduzione del 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione ad assunzioni, con contratto di lavoro subordinato, a partire dal 2013, per dodici ovvero diciotto mesi a seconda della tipologia del contratto di lavoro), si applica anche nei casi di assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, occupate nelle aree di cui all’art. 2, punto 18, lettera e), del Regolamento (CE) n. 800/2008, della Commissione del 6 agosto 2008 (cioè impiegate in un settore economico o per una professione fra quelli individuati dai decreti interministeriali di cui trattasi).
Si rammenta che, in merito all’incentivo previsto dall’art. 4, commi 8-11, della Legge n. 92/2012, il Ministero del Lavoro e l’Inps hanno diramato istruzioni, rispettivamente, con circolare n. 34 del 25 luglio 2013 e circolare n. 111 del 24 luglio 2013, messaggio n. 12212 del 22 luglio 2013, e messaggio n. 12850 del 7 agosto 2013.