INPS – CONGEDO PARENTALE – ANNO 2024 – PRIMI CHIARIMENTI – CIRCOLARE 5 GENNAIO 2024, N. 4
Tra le disposizioni in materia di sostegno alle famiglie contenute nella Legge di Bilancio (Legge 30 dicembre 2023, n. 213), entrata in vigore il 1° gennaio 2024, è stata introdotta una novità in materia di congedo parentale. In particolare, l’articolo 1, comma 179, novellando l’articolo 34 del D. lgs. 26 marzo 2001, n. 151, recante “Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”, dispone, per i genitori che fruiscono del congedo parentale, il riconoscimento di un’indennità in misura pari al 60% della retribuzione per un mese ulteriore al primo, da fruire entro il sesto anno di vita del bambino. Per il solo anno 2024, la misura dell’indennità di cui trattasi, è pari all’80% della retribuzione.
L’INPS, nella circolare 5 gennaio 2023, n. 4, ricorda che la nuova misura di sostegno, che si aggiunge alla disposizione che prevede un’indennità pari all’80% della retribuzione per un mese entro il sesto anno di vita del bambino, trova applicazione con riferimento ai lavoratori dipendenti che terminano il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità, successivamente al 31 dicembre 2023.
L’Istituto fa riserva di trattare gli aspetti connessi alla portata e agli effetti della nuova misura dell’indennità e di fornire le relative istruzioni operative con successiva circolare.
Allegato: Circolare-numero-4-del-05-01-2024
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