CCPL 30 NOVEMBRE 2022 – ELEMENTO VARIABILE DELLA RETRIBUZIONE A VALERE PER IL 2022 – EROGAZIONE – SLITTAMENTO TERMINE CORRESPONSIONE SECONDA QUOTA
Nel Contratto Collettivo di Lavoro per la Provincia di Brescia del 30 novembre scorso, è stata prevista la disciplina dell’Elemento Variabile della Retribuzione per l’anno 2022, da erogarsi da parte delle imprese in due quote, la seconda delle quali dovrebbe decorrere dalla retribuzione riferita al mese di luglio dell’anno successivo a quello di riferimento.
Poiché da più parti è stato segnalato come l’elaborazione del cedolino di luglio potrebbe essere resa difficoltosa, anche alla luce della novità del meccanismo premiale, dalla concomitanza di tale elaborazione con il periodo agostano, tradizionalmente caratterizzato dalle chiusure per ferie sia degli uffici aziendali che dei consulenti, richiedendo, quindi, più tempo di quello inizialmente previsto e preventivabile, le Associazioni firmatarie del CCPL hanno convenuto, con accordo del 20 luglio scorso, il posticipo dell’applicazione della norma, nella parte riferita al mese di luglio.
In sostanza, le Imprese che non riuscissero a corrispondere la prima quota di EVR con la retribuzione riferita al mese da ultimo citato, potranno provvedervi con quella di competenza agosto 2023, aggiungendo ad essa due quote di EVR.
Tale slittamento riguarda sia gli operai che gli impiegati e si estende, ovviamente, anche all’accantonamento, per i primi, della quota in Cassa Edile.
Il Servizio sindacale di ANCE Brescia resta, comunque, a disposizione per ogni ulteriore chiarimento si rendesse opportuno.
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