Il Ministero del Lavoro ha diramato le istruzioni per le proposte di conferimento dell’onorificenza “Stelle al merito del lavoro”, relative all’anno 2022, il cui testo è allegato in calce.

Si tratta di un riconoscimento riservato ai lavoratori e alle lavoratrici con rapporto di lavoro subordinato alle dipendenze di terzi, che siano in possesso dei seguenti requisiti:

– cittadinanza italiana;

– compimento, entro il termine di presentazione delle istanze, ossia entro il 31 ottobre p.v., del cinquantesimo anno di età;

– periodo minimo di ininterrotta attività lavorativa, pari ad almeno venticinque anni, documentabili, alle dipendenze di una o più aziende, purché, in questo secondo caso, il passaggio da una azienda all’altra non sia stato causato da demeriti personali;

– possesso di particolari ed eccellenti meriti di perizia e laboriosità, nonché di una buona condotta morale e professionale.

Possono aspirare alla decorazione anche i pensionati, già appartenenti alle categorie anzidette, in quanto la Legge n.143/92, che disciplina il conferimento dell’onorificenza, non limita la concessione ai dipendenti per i quali il rapporto di lavoro sia ancora in atto al momento della proposta.

Come già negli anni scorsi, le imprese interessate dovranno attestare, al momento della presentazione della singola proposta di riconoscimento dell’onorificenza, i meriti del candidato, alternativamente rappresentati da:

1. a) avere migliorato l’efficienza degli strumenti, delle macchine e dei metodi di lavorazione con invenzioni o innovazioni nel campo tecnico e produttivo;
2. b) avere contribuito, in modo originale, al perfezionamento delle misure di sicurezza del lavoro;
3. c) essersi prodigati per istruire e preparare le nuove generazioni nell’attività professionale.

Le proposte avanzate dalle imprese lombarde dovranno essere trasmesse all’Ispettorato Interregionale del Lavoro con sede in Milano, Via Mauro Macchi, 9, inderogabilmente entro 31 ottobre 2021, corredate dai seguenti documenti:

1) autocertificazione relativa alla nascita;

2) autocertificazione relativa alla cittadinanza italiana;

3) attestato di servizio o dei servizi prestati presso una o più aziende fino alla data della proposta o del pensionamento indicando l’attuale o l’ultima sede di lavoro. Al riguardo, al fine di agevolare la verifica dei requisiti per i lavoratori con discontinuità delle sedi di lavoro è consigliato l’invio dell’estratto conto previdenziale INPS per attestare il raggiungimento del numero minimo di anni di servizio.

4) attestato relativo alla professionalità, perizia, laboriosità e condotta morale in azienda;

5) curriculum vitae;

6) autorizzazione da parte dell’interessato al trattamento dei dati personali (artt. 13-14 Regolamento (UE) 2016/679);

7) residenza, recapito telefonico ed e-mail ove disponibile.

Il Ministero precisa che le proposte avanzate per gli anni precedenti sono decadute e dovranno eventualmente essere rinnovate per l’anno 2021.

Resta confermata la raccomandazione, rivolta alle imprese associate eventualmente interessate, di contattare ANCE Brescia in tempo utile per ricevere la documentazione necessaria per la presentazione della candidatura, nonché per essere assistite nella predisposizione della stessa.

Inoltre, una volta presentata da parte aziendale la proposta di riconoscimento, è opportuno che l’impresa ne invii copia ad ANCE Brescia, in modo che quest’ultima possa trasmettere tutta la documentazione ad ANCE Lombardia.

In questo modo, il livello associativo regionale potrà portare all’attenzione del rappresentante delle Associazioni datoriali, componente la Commissione di valutazione, le candidature provenienti delle imprese edili associate.

Il Servizio sindacale dell’Associazione resta a disposizione delle imprese associate per ogni ulteriore chiarimento si rendesse necessario, nonché per l’eventuale assistenza nella predisposizione delle proposte di riconoscimento dell’onorificenza.

Allegato: 586_ALL_inlavoro.IIL_MILANO.REGISTRO UFF.05-08-21