MINISTERO DEL LAVORO – LAVORATORI FRAGILI – LAVORO AGILE – COMUNICAZIONI – MODALITA’ SEMPLIFICATE – NOTA 31 DICEMBRE 2022
Considerato che la recente Legge di Bilancio ha prorogato fino al 31 marzo 2023 il diritto per i lavoratori fragili di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile, il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito istituzionale una nota in cui informa che fino al 31 gennaio 2023 le comunicazioni relative a tali lavoratori dovranno essere trasmesse mediante l’applicativo disponibile al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato “Smart working semplificato“.
Per completezza, ricordiamo che rientrano nella categoria dei lavoratori fragili coloro che sono affetti dalle patologie e dalle condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute di cui all’art. 17, comma 2, del DL 24 dicembre 2021, n. 221.
L’applicativo “Smart working semplificato” potrà essere utilizzato fino alla data del 31 gennaio p.v., unicamente per i lavoratori fragili i cui periodi di lavoro agile non vadano oltre il 31 marzo 2023.
Nel contempo, il Ministero ha specificato che, dal 1° febbraio 2023, le eventuali comunicazioni, relative ai lavoratori fragili, aventi per oggetto prestazioni di lavoro agile nel periodo ricompreso fra la stessa giornata del 1° febbraio p.v. e il 31 marzo 2023, dovranno essere inoltrate solo mediante la procedura denominata “Lavoro agile” sull’applicativo disponibile sempre al sito servizi.lavoro.gov.it.
La nota chiude precisando che le comunicazioni dei periodi di lavoro agile per le restanti categorie di lavoratori soggetti alla procedura ordinaria dovranno continuare a essere trasmesse mediante l’applicativo, già in uso, denominato “Lavoro agile”.
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