POSSIBILITA’ DI ATTIVAZIONE, ATTRAVERSO ESEB, DI UN PERIODO DI APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE CON GIOVANI TECNICI IMPEGNATI IN CORSI POST DIPLOMA

Servizio Sindacale – dott. Francesco Zanelli - dott.ssa Sara Zoni

Tel. 030.399133 - Email: francesco.zanelli@ancebrescia.it

03.10.2022 - lavoro

Con la presente informiamo della possibilità, per le Imprese edili, di attivare, dal prossimo mese di ottobre, apprendistati di alta formazione con giovani tecnici per i quali ESEB sta organizzando un periodo di formazione post diploma, nell’ambito dell’attività dell’ITS “Cantieri dell’Arte”.

Quest’ultimo è nato nel 2014 dalla collaborazione fra ANCE Brescia e la territoriale di Milano, Lodi, Monza e Brianza: per questo motivo, è attivo in due sedi, una milanese e l’altra bresciana.

I corsi organizzati dal citato ITS sono volti alla qualificazione di figure tecniche professionali specializzate nel settore dell’edilizia, con particolare riguardo alla conservazione del patrimonio storico-artistico del nostro Paese e alla realizzazione della rivoluzione digitale 4.0: quest’ultima materia è seguita, in particolare, dalla sede bresciana, presso ESEB, dell’ITS.

Le attività formative hanno durata annuale o biennale e possono essere frequentate da studenti oppure da apprendisti di alta formazione, instaurati fra l’interessato e un’impresa edile.

In questo caso, il partecipante al corso ha sottoscritto un contratto di apprendistato con un’impresa nell’ambito del quale sono previsti i seguenti contenuti:

una prima tranche di ore, pari al 25% delle lavorabili, viene svolto in formazione esterna presso ESEB: per queste ore, il datore di lavoro non deve corrispondere alcuna forma di retribuzione al lavoratore;
una seconda tranche di ore, pari ad un ulteriore 25%, è dedicata alla formazione interna in azienda o nel cantiere: per queste ore, il datore è tenuto a corrispondere una retribuzione pari, rispettivamente, al 7%, nel primo anno, e al 7,8%, nel secondo, della retribuzione dell’impiegato di terza categoria;
il restante 50% delle ore viene svolto come prestazione ordinaria in azienda: per esso, il datore, come previsto dal CCNL per gli addetti alle imprese edili, deve corrispondere la retribuzione pari al 70% e al 78% (nel secondo anno) della retribuzione dell’impiegato come sopra individuato.

Riteniamo, quindi che il progetto rappresenti un’ottima occasione per avere e formare tecnici, attraverso una formazione realizzata dall’Ente formativo ma anche dall’impresa, sulla base delle reali esigenze tecniche e produttive di quest’ultima, cui si accompagnano interessanti risparmi retributivi e contributivi: in sostanza, un investimento sul futuro della struttura aziendale.

Da ultimo, ESEB segnala come, al momento, siano possibili le iscrizioni ai corsi di seguito riportati:

DIGITAL CONSTRUCTION MANAGER – COORDINATORE DELL’AMBIENTE COSTRUITO

Il corso si terrà presso la sede di ESEB, sita in Brescia, via della Garzetta, 51, con frequenza, per quanto sopra riportato, di studenti ovvero di apprendisti di Alta Formazione;