Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha diramato le istruzioni relative alla procedura per il conferimento dell’onorificenza “Stella al Merito del Lavoro” per l’anno 2015. L’istruttoria delle proposte per il conferimento delle decorazioni in parola è affidata alle Direzioni Regionali del Lavoro.
Si riepilogano qui di seguito le principali norme relative alla predisposizione delle domande, che sono sostanzialmente analoghe a quelle degli anni precedenti.
Le domande, redatte su carta semplice, devono essere presentate entro e non oltre il 31 ottobre 2014, inoltrandole alla Direzione Regionale del Lavoro per la Lombardia, Via Mauro Macchi n. 9, 20124 Milano e in copia agli uffici del Collegio che provvederà ad inviarle ad Ance Lombardia.
Circa il termine del 31 ottobre 2014 si sottolinea che lo stesso rappresenta data di scadenza inderogabile e pertanto le domande presentate tardivamente non potranno avere seguito.
Le proposte dovranno essere corredate dai seguenti documenti (sempre in carta semplice):
1) certificato di nascita e di cittadinanza o autocertificazione ai sensi del D.P.R.
445/2000;
2) attestato di servizio o dei servizi prestati presso una o più aziende fino alla data
della proposta o del pensionamento;
3) attestato riferito ai titoli indicati alla successiva lettera d);
4) “curriculum vitae” del lavoratore candidato;
5) autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003;
6) fotocopia della carta di identità o documento equivalente.
7) residenza, recapito telefonico ed e-mail ove disponibile.
Nella proposta dovrà essere altresì indicata la residenza, ovvero il domicilio abituale dei candidati con il corrispondente numero di codice di avviamento postale.
Si segnala che la Direzione Regionale del Lavoro della Lombardia, in aggiunta a quanto indicato nei precedenti punti da 1) a 6), non richiede più di allegare obbligatoriamente alla domanda l’eventuale copia del documento militare e l’estratto del libretto di lavoro concernente la pagina dell’intestazione e quelle relative alla carriera lavorativa del candidato. Si consigliano peraltro le imprese interessate di corredare la domanda, come per il passato, con i citati documenti.
La legge 5 febbraio 1992, n. 143 stabilisce che i lavoratori per i quali viene formulata la proposta devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana;
b) avere compiuto entro il termine del 31 ottobre 2014 i 50 anni di età;
c) essere stati occupati ininterrottamente per un periodo minimo di 25 anni alle
dipendenze della stessa azienda, o alle dipendenze di aziende diverse, purché il
passaggio da un’impresa all’altra non sia stato causato da demeriti personali;
d) essere in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:
– si siano particolarmente distinti per singolari meriti di perizia, laboriosità e di buona condotta morale;
– abbiano, con invenzioni o innovazioni nel campo tecnico e produttivo, migliorato l’efficienza degli strumenti, delle macchine e dei metodi di lavorazione;
– abbiano contribuito, in modo originale, al perfezionamento delle misure di sicurezza del lavoro;
– si siano prodigati per istruire e preparare le nuove generazioni nell’attività professionale.