Con messaggio n. 14855 del 20 settembre 2013 l’Inps ha comunicato le modalità operative con cui le imprese, autorizzate dallo stesso Istituto, possono operare lo sgravio contributivo sugli importi previsti dalla contrattazione collettiva aziendale e territoriale, ovvero di secondo livello erogati nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2012 (cfr. suppl. n. 1 al Not. n. 6/2013).
Con circolare n. 73/2013 e messaggio n. 10127 del 21 giugno 2013 l’Inps ha comunicato le modalità operative con cui le imprese potevano inoltrare all’Istituto le domande per poter accedere allo sgravio contributivo in parola. In particolare le richieste per beneficiare di tale sgravio dovevano essere presentate dalle imprese a partire dalle ore 15.00 di lunedì 24 giugno 2013 alle ore 23.00 di giovedì 25 luglio 2013.
Ora l’Istituto, portate a termine le operazioni preliminari, ha provveduto a comunicare alle imprese l’avvenuta ammissione al beneficio.
Con il messaggio in commento, pubblicato anche sul sito del Collegio in calce alla presente nota, l’Inps ha illustrato le modalità operative che i datori di lavoro autorizzati dovranno osservare per la concreta fruizione del beneficio contributivo.

Misura dello sgravio contributivo
L’Istituto con il messaggio n. 14855/2013 precisa che gli importi comunicati alle imprese ammesse allo sgravio costituiscono la misura massima dell’agevolazione conguagliabile.
Nel caso in cui le aziende, per motivazioni connesse all’impianto stesso della contrattazione di secondo livello ovvero per cause varie di natura diversa, avessero titolo ad un importo inferiore, il conguaglio dovrà limitarsi alla quota di beneficio effettivamente spettante.
L’Inps evidenzia che per il calcolo dello sgravio deve essere presa in considerazione l’aliquota in vigore nel mese di corresponsione del premio.
Per quanto attiene ulteriori aspetti si rinvia alla precedente nota in materia (cfr. suppl. n. 1 al Not. n. 6/2013).

Istruzioni operative
Alle imprese autorizzate allo sgravio in esame l’Istituto ha assegnato il codice di autorizzazione “9D” che assume il significato di “datore di lavoro ammesso allo sgravio ex lege n. 247/2007”.
Per i lavoratori ai quali sono corrisposti premi previsti da entrambe le tipologie di contrattazione (aziendale e territoriale), ai fini dell’applicazione dello sgravio, il beneficio dovrà essere fruito in proporzione. A tal fine l’istituto nel messaggio in commento riporta un esempio cui si rinvia.
Per indicare il conguaglio dell’incentivo in oggetto, le imprese dovranno utilizzare i seguenti nuovi codici, differenti in ragione della tipologia contrattuale in base alla quale si è provveduto alla erogazione:
a) con riferimento alle somme previste dalla contrattazione territoriale:
– “L986” Sgr. territoriale ex DM 27-12-2012 quota a favore del datore di lavoro;
– “L987” Sgr. territoriale ex DM 27-12-2012 quota a favore del lavoratore.

b) con riferimento alle somme previste dalla contrattazione aziendale:
– “L984” Sgr. territoriale DM 27-12-2012 quota a favore del datore di lavoro;
– “L985” Sgr. territoriale DM 27-12-2012 quota a favore del lavoratore.

da valorizzare nell’Elemento <Denuncia Aziendale>, <AltrePartiteACredito>, <CausaleACredito>, del flusso UNIEMENS.
All’atto del conguaglio dello sgravio, il datore di lavoro dovrà restituire al lavoratore la quota di beneficio di sua competenza.
Le aziende – autorizzate allo sgravio contributivo per l’anno 2012 – che, nelle more del provvedimento di ammissione, hanno sospeso/cessato l’attività, ai fini della fruizione dell’incentivo spettante, dovranno avvalersi della procedura delle regolarizzazioni contributive (UniEmens/vig).

Requisiti delle imprese per beneficiare dello sgravio
Per la fruizione della agevolazione in parola le imprese devono essere in regola con le condizioni previste in materia di regolarità contributiva (cfr. Not. n. 5/2008).

Termine per le operazioni di conguaglio/regolarizzazione
Le operazioni di recupero dovranno essere effettuate entro il giorno 16 dicembre 2013.